Od 1 września 2026 roku w Pucku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Pracodawcy będą zobowiązani do informowania lokalnych władz o zawarciu umowy z młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego. W ramach tego programu przewidziane są konkretne terminy składania dokumentów oraz wysokości możliwego dofinansowania. Szczegóły dotyczące procedury ubiegania się o wsparcie zostały ustalone przez odpowiednie przepisy prawa.
Pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie młodocianych pracowników, muszą pamiętać o obowiązku powiadomienia burmistrza Pucka o założeniu takiej umowy. Zgłoszenie należy złożyć w Urzędzie Miasta Puck, a wszystkie dokumenty powinny być przekazywane w terminie trzech miesięcy od daty ogłoszenia wyników egzaminu młodocianego pracownika. Wraz z wnioskiem konieczne będzie załączenie szeregu innych dokumentów, w tym potwierdzenia kwalifikacji osób prowadzących przygotowanie zawodowe.
Wysokość dofinansowania będzie różna w zależności od rodzaju kształcenia. Dofinansowanie wyniesie do 10 824 zł dla młodocianych uczących się zawodu przez 36 miesięcy. W przypadkach wskazanych przez ministra, wsparcie może sięgnąć nawet 13 394 zł. Ponadto, pracodawca może liczyć na 100% dofinansowania, gdy instytucje są zgodne z wymaganiami dotyczącymi prowadzenia przygotowania zawodowego. Wspólne działania na rzecz kształcenia młodych pracowników mają na celu nie tylko wsparcie przedsiębiorców, ale również podniesienie jakości kształcenia zawodowego w regionie.
Źródło: Urząd Miasta Puck
Oceń: Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników w Pucku
Zobacz Także
